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医療法人湘南みらいのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

医療法人湘南みらいの回答者別口コミ（3件）

  • 管理栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年02月09日
  • 医療事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.3 最新の回答：2020年10月30日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月04日
回答者一覧を見る（3件）

医療法人湘南みらいの職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（11件）

医療法人湘南みらいの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年02月09日
福利厚生:
通勤手当はきちんとでていました。
退職金は該当しませんでした。

オフィス環境:
立地や建物はとても良かったです。

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医療法人湘南みらいの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日
勤務時間・休日休暇：部署にもよるが、多く残業している部署がある。定時は17時なのに仕事の量が多すぎて定時には終わらず19時過ぎまで残るのは当たり前になっている部署がある。もちろん残業は全て支給されるが、体力的にも精神的にも疲れてしまい辞めてしまう人も多数いる。それでも管理職の人達は、気付いているの分からないが、何にもせず更に仕事を与えるイメージ。改善をしようとせず、出来ないと思わないで出来る！と思って仕事しようと精神論を言ってくる。
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医療法人湘南みらいの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月30日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2020年10月30日
女性の働きやすさ:
事務は産休に入ったら復帰が難しい。看護士はわかりません

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医療法人湘南みらいの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月30日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2020年10月30日
成長・キャリア開発:
ここの管理職は成長をさせようと思ってはいない。

働きがい:
特になし

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医療法人湘南みらいの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月30日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2020年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人間関係がはげしい。
管理職は仕事出来ると思っていたがここは出来なくても管理職に慣れるとわかった。基本、下の意見は聞かない。管理職が好き勝手やっている

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医療法人湘南みらいの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月04日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日
仕事内容：【他部署との関わり】全ての部署と関わりがあります！！みんな気さくで相談しやすい、喋りやすい職員が多いと思います。お昼の時間も、部署なんて全く関係なくみんなで和気あいあいと笑いが絶えないお昼の時間を過ごしてます。仲が良いので、話し合いも気を使わずみんなが言いたいことを言い合って、より良い職場にしようと努めてると思います。人見知りの方でも新入職員の方でも不安なくみんなの輪の中に入れるのではないでしょうか。
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医療法人湘南みらいの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月04日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：インセンティブが付きますが、部署ごとで頑張った部署にだけ付きます。そこから、配分されるので、正直言ってとても少ないです。部署の中でも、もらえない人もいるみたいです。個々の頑張りで判断をしてインセンティブをつけて欲しいと、職員はみんな思っています。上の方々はら下のそのような意見には耳を傾けてくれません。上の方の意見が絶対的みたいですね。なので、賞与の時はあまり良い雰囲気ではありません。賞与を渡す時、面談室に呼び出され一人一人上の方からコメントをもらいますが、下の職員は時間の無駄だと思っています。
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