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株式会社日立パワーデバイスのすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
事業の強み:
ミネベアとの統合でさらに事業拡大を見込んでいるようです。勢いもあるしこれからも需要のある半導体産業なので将来も安心出来ると思います。日立グループではなくなってしまうけれど、もっと良い会社になるよう目指していると思います。

事業展望:
まだまだ成長すると思います。利益拡大を目指して人員増加や給料も上がるようなので。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:急成長ができる環境というよりも、長くゆるくはたらく環境だなー
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票には交代勤務が有ることは記載されていなかっ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:残業は月平均で15時間程である為、激務ではない。基本的にGW
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:取りやすい方だと思います。育休も産休もあります。まあ、男性がほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】平日の昼勤務だと10時半から10分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒(新卒入社)現在4年目で基本給が172000円なので他社と比べると
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:数年前に合併によってできた会社ということもあり、色々な経歴
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
勤務時間・休日休暇:残業は年を追うごとに管理が厳しくなり、効率良く仕事をすること
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社は労働組合があり、組合員の昇給や賞与は春闘によって大方決まって
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:年配の方も多く働いていて生涯を通じて長く働ける会
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:住宅補助は30歳まで会社が6割負担してくれる財形貯蓄、社員持株会、退職
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:現場作業員の場合、女性の社員の方は少ない。20代の様な若い女性
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
働きがい:とにかく忙しく、工程によって大きく負担が変わるのですが私の担当した工程
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