回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 1万円 | 60万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給与表による給与制度でした。
一年に一回の昇給で、大体5000円から10000円弱の昇給でした。
手当は、金額が多いわけではないですが、いいと思います。
公務員なので、景気が悪くて民間企業などの給与が下がるとその影響で下がったりします。
評価制度:
管理職による評価が全てになります。
いかに管理職から評価を得られるかで、昇給だったりに影響があると思います。
ただ、公務員なのでほぼ年功序列 って感じでした。
給与表による給与制度でした。
一年に一回の昇給で、大体5000円から10000円弱の昇給でした。
手当は、金額が多いわけではないですが、いいと思います。
公務員なので、景気が悪くて民間企業などの給与が下がるとその影響で下がったりします。
評価制度:
管理職による評価が全てになります。
いかに管理職から評価を得られるかで、昇給だったりに影響があると思います。
ただ、公務員なのでほぼ年功序列 って感じでした。
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回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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