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3.1
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東京みらい農業協同組合（JA東京みらい）
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東京みらい農業協同組合（JA東京みらい）の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
チャレンジ精神がある人は少ない。
トップが数年で変わるため、職員が働きやすい環境に改善しようという意識がない。
ルールや規則に従って働いていれば、ある程度うまくやっていける。
組織体制・コミュニケーション:
職場の近くで生まれ育った人が多いため、良くも悪くも他人に興味がある人が多い。
ダイバーシティ・多様性:
以前は男性しかいなかった部署に、徐々に女性が配属されるようになっている。