回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 55万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
賞与評価制度があり評価に対して会社の業績に応じて賞与が支給される。カリブレーションなども行われる。
インセンティブ:
無し
モデル年収:
中途社員が多いので、今までの職歴や前職の給与などが考慮されるケースが多いと思う。役職は入社時のキャリアによってほぼ決まる。役職が上がる場合は新たな仕事を任せてもらえる時に上がるような感じ。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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