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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:
残業は希望推奨していませんが、突発的に必要になる場合があります。
休日出勤は、部門によりまちまちで、源流の部門になる程休日出勤も多い印象があります。
成形課では勤務時間が希望12時間の2交代制、人数が揃っていれば3交代になる事もありますが、社員は12時間残っていたりします。
休暇の調整も部門によってやりやすさが違います。

多様な働き方支援:
コロナの関係で在宅になった場合にリモートワークが許可された事がありました。
製造部では難しいですが、間接部門では時短や、リモートワークは必要ならできます。

口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は全体的に相場より低めかと思います。世帯持ちの男性だと、生活のため
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:男女問わず力量を評価するので、正社員として女性が活躍できる場は
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:スキルのある社員がアイデアを上層部の人間に交渉しても現場の声
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:家族、皆勤、夜勤、食事等があります。退職金もあるが実際の金額はよく分か
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:上層部が変わらない限り現場は大変なまま。どんなに頑張っても
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:他の部署ではパートや派遣の女性が多いのでわりかし働きやすいのか
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:教育訓練制度があり、資格を積極的に取ら
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