回答者： 女性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
給与は全体的に相場より低めかと思います。
世帯持ちの男性だと、生活のための残業を希望される方もいますが、現在は残業に関する管理も厳しくなり、生活残業ができない状態です。
評価制度:
必要な講習、資格を取得し、考課表で基準の点数に達すると次の役職へ上がるチャンスがあります。
本人が希望し、部門長が承認し、役員会で承認されれば昇格になります。
給与は全体的に相場より低めかと思います。
世帯持ちの男性だと、生活のための残業を希望される方もいますが、現在は残業に関する管理も厳しくなり、生活残業ができない状態です。
評価制度:
必要な講習、資格を取得し、考課表で基準の点数に達すると次の役職へ上がるチャンスがあります。
本人が希望し、部門長が承認し、役員会で承認されれば昇格になります。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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