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株式会社ホットスタッフ東大阪の女性の働きやすさ
3.9
74件
株式会社ホットスタッフ東大阪の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ホットスタッフ東大阪で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホットスタッフ東大阪への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月01日
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
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3.1
東京都江東区木場1−5−25深川ギャザリアタワーS棟16F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:仕事の大半が女性が行っているので、男性社員の方が萎縮し、遠慮...
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2.9
大阪府大阪市北区曾根崎新地2−2−16西梅田MIDビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ガスメーター機器のプリント基板の検査/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 検品/ なし
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。力仕事もなく目視検査が主流ですの...
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3.5
東京都千代田区神田神保町3−29帝国書院ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性は働きやすいです。産休や育休は取り...
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2.9
東京都千代田区九段北4−1−3日本ビルディング九段別館6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性が多い現場も多く活躍しやすい環境にあると思う。産休育休制...
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2.9
東京都港区港南2−16−3品川グランドセントラルタワー24F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性エンジニアの人数がそもそも少ない。そういう意味で働きにく...
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2.9
東京都新宿区新宿3−1−24京王新宿三丁目ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:高齢者の方たちが働いてるのを見て腰とか痛めそうでちょっと心配...
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3.5
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:産休育休の取得率が高く、残業も少なめなので女性にとって働きや...
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2.9
千葉県成田市不動ヶ岡2118−5
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多く、どちらかというと働きやすい環境だと思う。転職、結...
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3.3
神奈川県相模原市南区松が枝町24−3
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ショップ店員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが、男性管理職と比べると少ない印象。...
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3.2
千葉県市川市南八幡3−6−18ミーナアサヒビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:労働時間が長いため、若い女性や結構して子供を育てる予定がある...
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株式会社ホットスタッフ東大阪のカテゴリ別口コミ(74件)
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株式会社ホットスタッフ東大阪の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 技能工(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
住んでいる場所によって、工場系など現場仕事の案件しかない場合もあると思うので、そういった場合はそもそも女性が派遣される現場自体が少ないと思われます。休暇自体は、理由を説明すれば話を聞いてくれるとは思いますので、担当の方や、派遣先の現場の事情によると思います。