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株式会社ホットスタッフ東大阪の入社前とのギャップ
3.9

株式会社ホットスタッフ東大阪の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ホットスタッフ東大阪で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホットスタッフ東大阪への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月30日
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
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入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣が点々と変わる事です。...
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の研修が想像よりもしっかりされていていい意味でのギャッ...
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明や会社見学会があるため、入社後のギャップは少ない...
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回答者: 男性/ キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は営業力を付けたい一心で入社しましたが、入社後はすぐに...
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3.1
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったように給料が上がらない。営業会社ですが、そこまで件数だ...
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3.0
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスを取りやすそうだと思ったが、そうでもなか...
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株式会社ホットスタッフ東大阪のカテゴリ別口コミ(74件)
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株式会社ホットスタッフ東大阪の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 技能工(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
未経験でもちゃんと教えてもらえるから問題ない、と諭されて派遣先を紹介してもらうケースの場合ですが、あまり期待はしない方がいいと思います。派遣先の企業について少し考えてみれば、派遣求人を出しているということは、人手が足りていないということであり、人手不足になる理由が少なからずその派遣先企業にもあるわけなので、入社して実際の派遣先にいって働いてみないことには何もわかりません。最初から期待はせず、つらい環境が待っているものだと捉えておく方が良いと思います。