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ぐっどケア有限会社の女性の口コミ

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新卒入社
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回答者: 女性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
働きがい:
利用者様の笑顔が見られ喜んでいただけた時は嬉しい気持ちになりモチベーションアップにも繋がります。
その為にはご希望される事をどれだけ汲み取れるか、どれだけ叶えられるかを考えます。たとえご希望の全てを叶えることは難しいとしても、どうすれば満足いただけるか職員同士話し合いながら様々な意見や提案も取り入れたりしています。

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
働きがい:利用者様から感謝の声が聞けた時は全ての努力が報われた様な気持ちになり、
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
働きがい:日々接していく中で利用者様の笑顔が見れたり、直接感謝の言葉をいただける
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:全体でも女性職員が約6~7割在籍していますので、家庭と両立しや
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与額は他の介護施設と比較して高い水準だと思います。夜勤手当が1回につ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があるので、資格が無くてこれから介護職を目指
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:長年障がい者支援に特化してきた実績はとても強みだと思います。また、障
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回答者: 女性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・コミュニケーション:職員同士のコミュニケーションは声掛けを常に意識する
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:給与が高い分年間休日は少ないです。ただ有給休暇は多く取得でき
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:中小企業退職金共済に加入できるのが特徴的でした。資格取得支援制度もある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
多様な働き方支援:働き方は職種にもよりますが、私の場合は1日のスケジュールは自身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
成長・キャリア開発:最初は知識が少なく分からなかったことも調べて、実践し、改善案
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
女性の働きやすさ:産休や育休制度もあり、実際に産休・育休に入っている社員もいて、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
成長・キャリア開発:最初はあまり分からなかったことも調べて実践をしていく中で幅広
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が多く、6~7割は女性ではありますが、女性の人数
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