回答者： 女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
評価制度に基づき、給与が決まる
賞与無し
評価制度:
人により評価者（2名）との面談がなく、曖昧にされる事もあり、評価シートはあるもののそれだけといった印象
その為、その都度金額の異なる昇給理由がわからず、フィードバックも無く、次の自己課題が掴みづらい
また、年功序列や性別での差があるように見える
利益を出す店舗・不利益な店舗であっても評価の差は感じられない
評価制度に基づき、給与が決まる
賞与無し
評価制度:
人により評価者（2名）との面談がなく、曖昧にされる事もあり、評価シートはあるもののそれだけといった印象
その為、その都度金額の異なる昇給理由がわからず、フィードバックも無く、次の自己課題が掴みづらい
また、年功序列や性別での差があるように見える
利益を出す店舗・不利益な店舗であっても評価の差は感じられない