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京成タクシー東葛株式会社の職種別口コミ(22件)

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京成タクシー東葛株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
福利厚生:
何もありません。交通費すら出ません。

オフィス環境:
畳の休憩室が1室あるくらいです。

京成タクシー東葛株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:
休みは前もって言えば比較的自由に取れます。その月の決まった休みの分を超える場合(月3回休みの所を4回休んだりした場合など)は超えた分は自動的に有給消化となります。
また、勤務中に急な予定などできた場合でも早退できるのでそういう面では助かります。

多様な働き方支援:
業務内容からしてリモートワークは当然不可です。
副業もできたはず。
時短勤務についてはこの仕事で時短勤務するくらいなら初めからやらない方がマシかと(短時間でサクッと稼げるような仕事じゃないので)。

京成タクシー東葛株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
組織体制・コミュニケーション:
挨拶できない人間はどこでもそうだとは思いますが上手くやっていくのは難しいでしょう。そもそも接客業でもあるので挨拶できない時点で問題外ではありますが。

ダイバーシティ・多様性:
日本語が堪能であること、この国の文化や風習に理解がありそれに合わせられるなら特に人種や国籍は関係ないように思います。
むしろ多言語を操れるというのは強力なストロングポイントとなります。外国人客も利用されることはあるので。

京成タクシー東葛株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:
タクシーは女性だと客に絡まれやすいので注意が必要かもしれません。
ドラレコはあり、もしもの非常スイッチを作動させれば配車センターに繋がるので安心かもしれませんが、

京成タクシー東葛株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:
道は地道に覚えていけます。
特に覚えなくても困らない。

働きがい:
意外と感謝される仕事です。
そして何より自由。
道を覚えられるのも良いですし、運的要素の多い仕事で楽しいです。

チップももらっても良いので、とても嬉しいです。

京成タクシー東葛株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外と楽しい、感謝される
そして意外と疲労感はたまります。

京成タクシー東葛株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月26日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
事業での社会貢献:1日の乗務の中では、様々なシーンでお客様にご利用いただきます。遅い時間の仕事帰りで駅から自宅までくつろいで帰りたい方をお送りしたり、足が不自由な方のお買い物でご利用いただいたり、遠方から来た方を駅から離れた目的地までお送りしたり。地域の「頼れる足」として、地域社会へ貢献している実感があります。

京成タクシー東葛株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給、賞与はおろか交通費すら出ません。
定期的に行われる社内の覆面調査(運転面・接遇面)にて評価の高かった乗務員にはクオカードなどでの表彰があります。

評価制度:
乗務員はそれぞれにただ仕事して稼ぐだけです。完全歩合ですので。
したがって評価制度などありません。