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京成タクシー東葛株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5

京成タクシー東葛株式会社の口コミ一覧ページです。京成タクシー東葛株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京成タクシー東葛株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月11日
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年09月11日
回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年05月17日
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ 乗務員、運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 24万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ 乗務員、運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ 乗務員、運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年03月26日
口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ 乗務員、運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年03月26日
口コミ投稿日:2020年03月26日
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年05月17日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年05月17日
回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年05月17日
口コミ投稿日:2020年03月26日
口コミ投稿日:2020年03月26日
口コミ投稿日:2024年09月11日
回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京成タクシー東葛株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休みは前もって言えば比較的自由に取れます。その月の決まった休みの分を超える場合(月3回休みの所を4回休んだりした場合など)は超えた分は自動的に有給消化となります。
また、勤務中に急な予定などできた場合でも早退できるのでそういう面では助かります。
多様な働き方支援:
業務内容からしてリモートワークは当然不可です。
副業もできたはず。
時短勤務についてはこの仕事で時短勤務するくらいなら初めからやらない方がマシかと(短時間でサクッと稼げるような仕事じゃないので)。