回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年齢や入社時期関係無く頑張った分だけ昇給される仕組みやボーナスが有るところは未経験者や経験者問わず非常に良いと思う。別途社内ランキングで上位になった場合はボーナスも貰える所も魅力的な部分の一つだと思う。
評価制度：
未経験や経験問わず昇進や昇格は実力主義なので結果次第では役職も付きやすい為、入社数ヶ月で管理者業務や部署を任される人間もいる。年功序列では無いため社員全員に評価されるチャンスがある所は平等性があると感じられる。
年齢や入社時期関係無く頑張った分だけ昇給される仕組みやボーナスが有るところは未経験者や経験者問わず非常に良いと思う。別途社内ランキングで上位になった場合はボーナスも貰える所も魅力的な部分の一つだと思う。
評価制度：
未経験や経験問わず昇進や昇格は実力主義なので結果次第では役職も付きやすい為、入社数ヶ月で管理者業務や部署を任される人間もいる。年功序列では無いため社員全員に評価されるチャンスがある所は平等性があると感じられる。