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株式会社ジェットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】元々残業は少なめなので、そういった事を進んで取り組む必要がないと思います。

株式会社ジェットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝日に出勤しても代休が取得できます。仕事が忙しくて、休日が取得できないことは無いです。どうしても代休が取得できない場合は、休日出勤として給料で清算されます。オンオフのメリハリが付けられるので、ワーク・ライフ・バランスを保つことができると思います。

株式会社ジェットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
企業文化・社風・組織体制:基本的に年齢制限が無い様なので・・・年齢という壁が少しだけ低いようにも感じます。また年代の垣根を越えることで相乗効果が生まれたり、交流できれば良いかなとは思います。が、なかなか難しいかもしれません。

株式会社ジェットの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
女性の働きやすさ:勤務時間などは固定なので融通は聞きません。
最近ではワークライフバランスなどが叫ばれ、テレワーク(在宅勤務)推奨などとも聞きますが、
ジェットでのテレワーク(在宅勤務)は委託業務とされて、雇用契約は結ばれません。部署も異なりますので完全に区分けされます。
委託業務契約になるので、ジェット側には一切の負担は無く、
仕事をする側が負担と責任を負います。
最低給与も保障も無くなり、時給換算すると良くて500円弱です。
身内の看護や産休など時間の融通や勤務日数の相談をすると、テレワーク(在宅)を薦められました。事実上の派遣切りと言う感じでした。働きやすいか?と言ったら働きにくいです。

株式会社ジェットの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】ありません。会社的にもスキルを高めるよりも、高齢社員の雇用を確保できる事を優先しているので、若い社員が成長すると都合がわるくなり、あえてしないような印象です。

株式会社ジェットの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
入社理由・入社後の印象:入社理由:面接時に入社後、一から研修して頂けるとのことで初めての業種でありましたが、挑戦の気持ちを込めて入社しました。入社後の印象:決して大きい会社とは言えないですが、大手企業と直接取引できるサービスと実績が、数多くあることを感じました。

株式会社ジェットの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年02月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
新規事業への取り組み:常に新しいことをやっている会社ではないので、新鮮さを求めている人には合わないような気がします。また、事業内容が多岐にわたっている為、自分の仕事だけではなく、他の業務にも興味を持てない方は先々苦労するかと思います。新し事を考えて、自分で提案することは歓迎さることもあります。

株式会社ジェットの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年02月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
給与水準:年収は決して高いとは思いません。またボーナスもありません。ただ、努力して成果を上げられると、それなりの評価はしてもらえるかと思います。まずは長く勤めて、地道に成果を出すことが求められる会社だと思います。