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株式会社FastBeautyの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月20日
福利厚生:
社会保険完備、通勤手当、役職についていれば住宅手当、持ち株制度あり

オフィス環境:
駅近の商業施設内が多い。スタッフルームはかなり狭く、同時に何人も休憩が入ると、スタッフルームは使えない。

株式会社FastBeautyの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ カラーリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
休日休暇:
有給はしっかりとれる。

多様な働き方支援:
時短もあるが、そもそもスタッフがありきなので、スタッフが少ない店舗は機能してない制度。時短といっても毎日が残業とかではなく9時間労働なので、早く帰れても時短というのか謎。閉店時間を早めればいいのに。

株式会社FastBeautyの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:
店長やマネージャー職にも挑戦したいのであれば立候補することにより後押ししてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
会社補助により店舗ごとの交流会がある

ダイバーシティ・多様性:
ライフスタイルの変化により、雇用形態の変更を柔軟に対応してくれる。人手不足の場合は難しい時もある。

株式会社FastBeautyの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:
シングルのママ、子育て世代のパートさんが多いです。急なお休みは本当に取りやすく、そこは有難いと思います。扶養内のパートで良いと思う方にはとても良い環境だと思います。交代の方は自分で探したり、他店舗に協力してもらって探します。

株式会社FastBeautyの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ カラーリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:
昇格すると給料アップするが、レベルとかではなく、店長という肩書きにならなければ給料はあがらない。その上はディレクターなので、肩書きにつきたくない方は給料は上がらない。

成長支援制度:
地方の店舗は本社から教育係の方が来て会社のやり方などを指導してくれる。人によると思いますが結構厳しめな指導。店長などは東京で合宿研修もあるようです。

株式会社FastBeautyの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 女性/ カラーリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あると言われていたボーナスはなっかたり、仕事以外の時間もアプリで会社のお知らせなどがくるので休まらない。月毎のキャンペーンの内容もそれでくるので読み逃すと大変なので常にスマホから目が離せない状態。
お客さん対応などでトイレにいけなかったり、休憩が短くなったりする。

株式会社FastBeautyの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月20日
事業の強み:
新規出店は続き、店舗だけではなく、ECサイトやYouTubeなどで顧客への発信、海外出店も視野に入れている。

事業の弱み:
ヘアカラー専門店としてはトップを維持していると思うが、業界自体飽和状態であり、最近は脱白髪染めが主流になりつつあるため、白髪染めだけの専門店としては今後メニュー改善や事業転換が必要なのではないか?

事業展望:
脱白髪染めが主流になりつつある中、今までと同じ白髪をしっかり染めるというだけのメニュー提案では同業他社と横並びであり、今後の改善や転換が必要だと感じる。

株式会社FastBeautyの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ カラーリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
ない。

年収・給与の改善点:
労働力と給料が見合ってない。入社時の祝金より、毎月の給料をアップさせた方がいいと思う。昇給もなかなかないので元の給料が高い方がモチベーションが上がると思う。また研修中も同額にした方が離職が減るんじゃないかな。