回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
バンド制を取り入れており年2回昇給のチャンスがある。賞与は夏冬で年2回支給。各種手当てに関しては在宅手当、出張手当て、役職に応じた手当てがつく。
評価制度:
定量と定性の2軸で評価される仕組み。
定量に関しては数字の達成率なのでシンプルだが、定性評価に関しては上司によって評価のされ方が異なるので平等性に欠けると感じる。
バンド制を取り入れており年2回昇給のチャンスがある。賞与は夏冬で年2回支給。各種手当てに関しては在宅手当、出張手当て、役職に応じた手当てがつく。
評価制度:
定量と定性の2軸で評価される仕組み。
定量に関しては数字の達成率なのでシンプルだが、定性評価に関しては上司によって評価のされ方が異なるので平等性に欠けると感じる。
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