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退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:配属先によって有利不利が、ある。ボーナスは、店の予算達成率と個人予算達成率によって支給される。新人でありながら、さほど販売力が無くても採算が取れている店舗は、そこそこ稼げるが、ベテランでも、不採算店舗に配属されると悲惨。やる気がなくなるが、最低保障があるので甘んじればラクだが、無言の圧力あり。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月20日
成長・キャリア開発:1、初期研修しか基本的にはやらないが、店舗ごとに研修を独自で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:基本的には、仮採用期間は、3ヶ月であるが、特に面談するわけでもなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:継続研修は、ない。単純な販売だからそれで良いかもしれない。商材の知識
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:人間ドックあり。 若年層の場合は、最低限の検査のみ。 自社で扱っている商材
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は、ない。売り上げが上がろうとなかろうと変わらない。賞与は、予算に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月20日
勤務時間・休日休暇:1.明確に何時間分という指標がなくみなし残業となりやってもや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:あくまでも自分で調べる姿勢がないと成長しない。業界資格試験の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:好奇心旺盛な人。好きを仕事にできる人。時計、アンティークに興
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:中途入社のみの採用で、入社時は全員契約社員からスタート。その後、仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:店舗に配属されるまでの期間、本社で最低限の研修は受けられるが、基本的
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