「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(ファッション・服飾雑貨・繊維)業界
- 株式会社SRLの評判・口コミ
- 株式会社SRLの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社SRLの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.7

株式会社SRLの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社SRLで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社SRLへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月07日
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 女性/ 検体集荷員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ 店舗管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗管理部/ 一般社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BCSTOCK長島/ 店長
4.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗管理部/ 一般職
3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 男性/ 店舗管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年02月21日
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2025年02月22日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 店舗管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店舗管理部/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 回答なし/ ショップ店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店員/ なし
2.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都中央区銀座6−8−7交詢ビルディング7F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:勤務時間/9時間/実働8時間シフト制/営業時間は店舗により異...
続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区南2条西25−1−32
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフトで管理されている早番、中番、遅番の三交代制だ...
続きを見る
3.3
東京都港区芝公園2−4−1芝パークB館9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休をつかうのは病欠の時のみ。欠勤にならないように有休を使っ...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿西1−32−18
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間が7.5h、休憩時間が1.5h、アパレル業界にしては...
続きを見る
3.7
神奈川県小田原市栄町2−12−10SquareO2
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:管理職でなければ休みの調整はしやすい。多様な働き方支援:リモ...
続きを見る
2.9
東京都港区赤坂8丁目5-30
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:正月休みや、夏季休暇はかなり多く取る事がでします。有給も各自...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区本町1-7-6本町センチュリービル4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:アパレル業界では比較的珍しいかと思いますが、夏季休業と年末年...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区新町1−3−12四ツ橋セントラルビル8F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 雑貨販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アルバイトも半固定での勤務です。希望休は月4日まで出せます。...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区梅田2−4−9ブリーゼタワー13F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:女性が多く明るい
人数が多いため、気の合う仲間が見つかる
... 続きを見る
人数が多いため、気の合う仲間が見つかる
... 続きを見る
3.8
広島県広島市安佐南区毘沙門台2−42−25
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】人手不足で取るのが難しい。取っても残りのメ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社SRLの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ある程度の残業はあった。
休日や有給はしっかり取れるが、営業部門は対応に追われることもある。
また、フレックス制度が導入されており、コアタイムに出勤をしていれば、業務量によって業務時間を調整できた。たとえば、昨日は顧客対応で帰りが遅くなったため、今日は早めに上がる、などと言った調整が可能。常識として連絡義務などはあるが、フレックス退勤を止められるなどと言ったことはなかった。さらに、営業は直行直帰制度で、付与されている営業車で取引先から自宅まで直行直帰が認められており、少しでも効率的な働き方を求める姿勢があったように感じていた。