回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 21万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年次昇給額や賞与額は各役職(役割)により決まっており、達成しなければマイナスもありえますが、無謀な基準ではないので、昇給、昇格を目指す方には目標も立てやすいのではないでしょうか。
社員、契約社員だけでなく、アルバイトの皆さんにもどうすれば昇給するのかが決まっています。
評価制度:
年功序列ではなく結果主義と思います。役職者になるためには社内のライセンス取得が必須で、アパレルの基礎知識以外に一般常識や、ビジネス基礎のテストにおける基準点の取得が求められます。テストの内容は基礎的なものです。
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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