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株式会社祥瑞の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2020年07月17日

回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 心斎橋禅園/ 平社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月17日
企業カルチャー・社風:
あまりしらない。

組織体制・コミュニケーション:
何店舗か構えているが、横の繋がりは殆どなく、各職場で独立しているような状態

ダイバーシティ・多様性:
なし

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口コミ投稿日：2020年02月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日
企業文化・社風・組織体制：飲食業界自体に人が少なくなってきています。ひとりひとり
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2.9
東京都千代田区大手町１−２−１三井物産ビル１５Ｆ
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3.6
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3.5
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株式会社ＥＥ２１

2.7
大阪府大阪市北区太融寺町５−１５梅田イーストビル５Ｆ
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.7
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回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社グリムスパワー

3.2
東京都品川区東品川２−２−４天王洲ファーストタワー１９Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.5
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3.2
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回答者： 男性/ モニタリングリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中枢神経領域/ 課長
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