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回答者：男性/ J/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月12日

組織体制・コミュニケーション：
半年に1回程度、少人数（５～６人程度）の飲み会がある。焼肉、中華、和食等食べたい種類を各自選び、同じ種類を選んだ社員同士で行う。費用は会社持ちなため、社員数名と社長合わせて５～６人。それを日程をかぶらないよう調整している。お店は高級店なため、普段からよく行く場所ではなく行き得であり、参加は自由。

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回答者：女性/ ITコンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じませんでしたが、必要以上に話す必要

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回答者：女性/ 現職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

組織体制・コミュニケーション：自身の頑張りが社長まで伝わる、わからないこともしっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日

企業文化・社風・組織体制：無駄な残業を許さない社風なので残業しても時間をかければ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日

企業文化・社風・組織体制：社員同士のつながりが非常に強く、情報の共有やお互いに協

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会社名	株式会社アドバレッジ・パートナーズ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL
所在地	東京都渋谷区恵比寿１−２５−７恵比寿清水ビル

従業員数	15名
設立年	2011年
資本金	3百万円
代表者	久留俊介
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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