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株式会社メディカルフロンティアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
409万円250~900万円100

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収409万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数100

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
456万円
(平均年齢29.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
419万円
(平均年齢29.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
391万円
(平均年齢29.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
393万円
(平均年齢29.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(102件)
すべての口コミを見る(713件)

株式会社メディカルフロンティアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:
■退職金制度(勤続3年~)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引(正規雇用後)
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会(親睦会)費用補助あり

オフィス環境:
最寄り駅からは、徒歩5分未満とアクセスが楽です。
オフィスにフリースペースもあり、休憩時間もしっかりと個人の時間が確保できます。
その他、退勤後使用可能な無料のオフィスバーや、有料ではありますが、勤務中に使用可能なドリンクバーやカフェマシンもあります。

株式会社メディカルフロンティアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:
有休は自由に使えますが、クリニックの休診日が自分の休みなので希望休は基本無いです。そもそも有休の数も最低限の数です。
翌々月の休診日までは基本出ていますが、休診日が出るのが遅い時もあります。
ただ急に様々な変更をするので、何の知らせも無くクリニックが休診日無しになって急にシフトに切り替えになったり、売り上げが伸びなければ休診日有りに戻ったりと本当に社員の気持ちを考えずに変更をしている印象です。
不満を上に伝えても何も改善されません。

株式会社メディカルフロンティアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
企業カルチャー・社風:
急な目標変更に伴う業務指示、締切変更が多いため、臨機応変に対応が必要かと

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は業務内での最低限連絡のみ
部内、上司との交流は多くあり当部は良好

ダイバーシティ・多様性:
国籍はアジア系の方が多め(日本以外)
性別は男女同じくらいの割合

株式会社メディカルフロンティアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:
生理休暇があり、生理が重い人は使えているイメージです。ほぼ女性の会社なので、管理職になれるチャンスはかなり高いです。2.3年程の年数があれば、現場スタッフからマネージャーになれたり、本社でジョブチェン出来たりします。
その点は、素晴らしいのですが女性なので結婚や出産、子育てと考えた時に時短が17時とあったり、携帯を常備出来ない、月に3日以上早退欠勤遅刻があると、評価に響いたり、半給が使えたかったりと子育てするには少し厳しいと感じました。育休後に職場復帰しようとしても、元在籍していたクリニックに戻れなかったりするので保育園が決まってから保育園から遠い勤務先だと困りますし待遇面かなり低いと感じました。

株式会社メディカルフロンティアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:
美容業界が初めての人にもしっかりとした研修期間があり(県外に1ヶ月)
院に配属になっても安心して働けるとはおもいます。
研修生の期間が半年と長いのと、テストを合格するのがとても大変です。
服務規律も厳しく、研修生の間にやめる方が多いです。

働きがい:
患者様に喜んでいただけて、きれいになる姿を見るととてもやりがいを感じます。

株式会社メディカルフロンティアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
看護助手の仕事は、未経験が行うにはグレーゾーンな部分があったかなと思います。入社前は器具の洗浄などがメインかと思いましたが、器具だしがメインのお仕事で感染のリスクや自分の身にも危険があるのは少し怖い面もあり、ギャップがありました。血も慣れますが、最初は結構衝撃的でした。

株式会社メディカルフロンティアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の弱み:
どんどんと新しいことを取り入れるベンチャー気質ですが、現場がそれに追いついていないことや院数を増やしすぎていることがネックになっていると感じていました。世間からのあまり評判も良くない傾向にあったため、それをどう今後改善していくかが要になっていくなと思いました。

株式会社メディカルフロンティアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月24日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート部門

3.9
口コミ投稿日:2024年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
部門・職種によって差はあるが、一般的な企業の年収レベルであり可もなく不可もない水準である。
昇給は普通に仕事をこなしていれば定期的に上がる。福利厚生面の手当などはほとんどなく、ボーナスより月齢給与偏重な給与体型となっている。

評価制度:
何に2回の判定タイミングがあり、実力があれば大きな昇給が見込める一方、役職者は成果次第で降格することもあるため実力主義が徹底されている。