回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
有休は自由に使えますが、クリニックの休診日が自分の休みなので希望休は基本無いです。そもそも有休の数も最低限の数です。
翌々月の休診日までは基本出ていますが、休診日が出るのが遅い時もあります。
ただ急に様々な変更をするので、何の知らせも無くクリニックが休診日無しになって急にシフトに切り替えになったり、売り上げが伸びなければ休診日有りに戻ったりと本当に社員の気持ちを考えずに変更をしている印象です。
不満を上に伝えても何も改善されません。
株式会社メディカルフロンティアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社メディカルフロンティアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
■退職金制度(勤続3年~)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引(正規雇用後)
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会(親睦会)費用補助あり
オフィス環境:
最寄り駅からは、徒歩5分未満とアクセスが楽です。
オフィスにフリースペースもあり、休憩時間もしっかりと個人の時間が確保できます。
その他、退勤後使用可能な無料のオフィスバーや、有料ではありますが、勤務中に使用可能なドリンクバーやカフェマシンもあります。
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