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株式会社メディカルフロンティアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社メディカルフロンティアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを757件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メディカルフロンティアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ チャットオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:正社員の方も優しく丁寧にレクチャーしてくださり、良い雰囲気

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回答者：女性/ 臨床心理士、産業カウンセラー、カウンセラー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:新しい企業なのでとにかく若い。20代30代がメインの為、現

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回答者：回答なし/ se/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

組織体制・コミュニケーション:基本的にある程度のルールに則ってプロダクトの制作に

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回答者：女性/ メディアアシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:本人のやる気、意欲次第なところが大きいです。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月28日

企業カルチャー・社風:オーナー次第でころころ変わる。人数がどんどん増えていって、

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回答者：男性/ 受発注管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月20日

組織体制・コミュニケーション:比較的新しい企業であるためか、部署の新設や統合が多

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタント/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年06月19日

組織体制・コミュニケーション:院によってスタッフの雰囲気はかなり変わると思います

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回答者：女性/ カウンセラー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月30日

企業カルチャー・社風:社風についていくことが出来ないスタッフは多いように感じます

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月03日

組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフは仲がいい院長次第でクリニックの雰囲気

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回答者：女性/ SNS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月19日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいですが、言ってもその場止まりです

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回答者：女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月04日

組織体制・コミュニケーション:私が勤務していた院は比較的仲が良かったかと思います

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回答者：女性/ 予約受付センター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月30日

ダイバーシティ・多様性:女性が大半ですが、男性も増え

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回答者：女性/ 予約受付コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼなし。仕事中はヘ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

組織体制・コミュニケーション:マネージャーさんがいらっしゃった際は面談やりました

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

ダイバーシティ・多様性:女性はほぼで、外国籍の方も派遣さんなどで1割程度いるイメ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風：スピード感が非常に早い会社です。この会社の強みの一つである

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:識学というマネジメント方法を取り入れている。風通しはとても

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ ディレクター

3.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:急激に成長しているTCBグループのバックオフィス。2015

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:医者が経営している会社なので、現場にいる人たちとは考え方が

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回答者：女性/ 回答なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと感じた。カウンセラーメインの職場のためそれ以

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

1.4

口コミ投稿日：2021年04月06日

企業カルチャー・社風:美容のバックオフィスなので、美容に興味のある人はいろいろと

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター

2.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:SVになりたい方は手を挙げれば慣れそうだなという印象。ただ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター

2.8

口コミ投稿日：2024年08月22日

組織体制・コミュニケーション:電話対応が主な仕事の為、組織感の交流は多くない。通

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回答者：女性/ コールセンター係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター課/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:上司も含め穏やかな方ばかり。勤務について躓くことがあれはす

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:フランクで働きやすい雰囲気ではあるが、部署によって全く異な

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:ほぼ中途社員で構成されており、実力主義だと思う。組織体制・

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回答者：男性/ WEB/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月30日

組織体制・コミュニケーション:リーダークラスであっても幹部に対して意見を言うこと

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年06月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は活発にコミュニケーションを取っていそうだ

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回答者：女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:日々挑戦する姿勢が重要になっています。組織体制・コミュニケ

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会社名	株式会社メディカルフロンティア
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://medical-frontier.com/
所在地	東京都港区西新橋３−２５−３３フロンティア御成門４Ｆ

従業員数	550名
設立年	2014年
資本金	48百万円
代表者	山下奈津紀
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(673件)

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