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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月06日

成長・キャリア開発:
美容業界が初めての人にもしっかりとした研修期間があり（県外に1ヶ月）
院に配属になっても安心して働けるとはおもいます。
研修生の期間が半年と長いのと、テストを合格するのがとても大変です。
服務規律も厳しく、研修生の間にやめる方が多いです。

働きがい:
患者様に喜んでいただけて、きれいになる姿を見るととてもやりがいを感じます。

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回答者：男性/ クリニック運営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部/ メンバー

2.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

仕事を通して身につくスキル:美容医療の知識以外身に付くスキルはないと思います。平

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

この仕事が向いていると思う人:識学という考えに基づいたマネジメントをしているため

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回答者：男性/ 経理関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はほぼない。自主的に学ぶ姿勢が問われるシー

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事を通して身につくスキル:現在の配属部署が常にマルチタスクをこなさなければなら

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発：中途入社者で構成されているため、これまでの経験を活かせるフィ

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回答者：男性/ クリニック運営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部/ メンバー

2.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

仕事の裁量権:スケジュールは自分で決められます。休みも取りにくいわけではないです

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:研修センターがあるので研修制度は整ってはいるとは思うが、クリ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

仕事の裁量権:役職者以外はほとんど裁量権はありません。識学に基づいた体制作りを行

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月11日

成長・キャリア開発:美容【医薬品や医療資材】等の知識は増えた研修は入職、昇格時の

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回答者：回答なし/ WEB/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

仕事の裁量権:識学に基づいてなのかどうなのかわからないですが、裁量権はまるであり

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:キャリアアップがあるので、管理職目指していたり、どんどん上に

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回答者：回答なし/ WEB/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

仕事の裁量権:取締役になるまで裁量権は無し、それ以下の役職は上からの命令で下の人

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回答者：回答なし/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:研修はだいぶ時間をとって頂きました。しかし、自分のあとから入

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月17日

成長・キャリア開発:自分が上の立場になると成長する機会はない。自分の考えが軸にな

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月20日

働きがいを感じるポイント:売上が良かった時です。ノルマはないと言われていましたが

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回答者：女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:患者さんが綺麗になって喜んでる姿を見た時この仕事が向い

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:黙っていては育ててはくれないので、積極性が大切な職場だと思い

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年05月22日

仕事の裁量権:なし。開業当初からいる社員は何かと融通がきく印象。課長以上の役職が

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回答者：女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:美容知識が増える。対人でのコミュニケーション能力も上

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年05月22日

仕事を通して身につくスキル:特にない。クレーム対応については多少慣れるかもしれな

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回答者：女性/ 予約管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

仕事を通して身につくスキル:職場内は風通しが良いわけではなく、とても閉鎖的なので

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回答者：女性/ 美容カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:高額な契約ができたらインセンティブが入るが、高額にするために

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月20日

仕事の裁量権:裁量権はみんなあるように感じます。役職はそれぞれありますが、スタッ

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:資格取得などの支援はありません。上司に聞いてみたこともありま

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回答者：女性/ カウンセラー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:研修センターでまとめて勉強できます。働きがい:患者様に喜んで

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:同じ予約専門のコールセンターで働くのが好きなら働くにはいいと

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:能力と高い意識があれば色々挑戦できる、当たり前だがその分責任

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:成長はあまりないかも、、パワポやエクセルがかなり出来ないと集

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回答者：女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:まずは初めに2週間程度、東京での集合研修があります。そこであ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

働きがい:新たな経験をたくさん積ませてもらったと思います。職場の人間関係もとても

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回答者：女性/ カウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5

口コミ投稿日：2024年06月16日

成長・キャリア開発:ここで一年以上続けてほかの美容外科で働く人が多いように思う。

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回答者：女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:資格取得の必要がありません。入職後半年間は有期雇用の契約とな

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回答者：女性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:研修は教えてくれる人もいますが、教えてくれない人も多いです。

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 予約受付/ オペレーター

3.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:入社後、一ヶ月間の基礎的な受電応対の研修がありますが、その後

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会社名	株式会社メディカルフロンティア
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://medical-frontier.com/
所在地	東京都港区西新橋３−２５−３３フロンティア御成門４Ｆ

従業員数	550名
設立年	2014年
資本金	48百万円
代表者	山下奈津紀
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(657件)

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