回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート部門
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 75万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
部門・職種によって差はあるが、一般的な企業の年収レベルであり可もなく不可もない水準である。
昇給は普通に仕事をこなしていれば定期的に上がる。福利厚生面の手当などはほとんどなく、ボーナスより月齢給与偏重な給与体型となっている。
評価制度:
何に2回の判定タイミングがあり、実力があれば大きな昇給が見込める一方、役職者は成果次第で降格することもあるため実力主義が徹底されている。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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