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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多くあります。良くも悪くも人の入れ替わりが多いので店長のポジションを狙える機会があります。その人次第で上に立つこともできるでしょうし、会社はそうゆう人材を求めている印象でした。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはいい印象です。頑張っている人を応援するし全力でサポートしてくださるような素敵な会社でした。

ダイバーシティ・多様性:
圧倒的に男性が多かったです。一部女性もいますがやはり同じ仕事を行うので、メンタル面体力面はタフでないといけないと思います。外国籍の方もいた印象です。

口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
働きがい:何をすればどのくらいの給料なのか、どのくらいの基準を満たすと店長になれ
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場トレーナー/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 8万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 10万円
給与制度:拘束時間、労働時間に比して給与は平均かそれ以下です。基本給の上昇はない
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口コミ投稿日:2024年08月08日

回答者: 男性/ 運動指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 6万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は交通費、役職手当、家族手当などがあります。住宅手当はないです。基
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:年功序列はない。それなりの実績は必要だが、年齢や経験年数関
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:私が働いていた店舗は、休みたいときに休暇が取ることができ、早
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回答者: 男性/ 運動指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制である程度自由に決められます。各店舗内で調整は入りま
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:人として成長ができる環境です。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場トレーナー/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 8万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給にプラスして指名数や社内活躍数に応じてインセンティブが入ります。
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場トレーナー/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:一切ありません。特に家賃補助がないのは大きく、給料もお多くはないので生
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
福利厚生:通勤手当あり住宅手当なしオフィス環境:店舗は東京都や神奈川県など首都圏
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場トレーナー/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:特段何かに優れた能力を持つ人はいませんが、ごく一部を除いて
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場トレーナー/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:通勤手当以外ありません。住宅手当はもちろん、教材購入費用手当といった手
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回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:通勤手当は最大2万円のみでます。超過分は自腹。家賃補助はないため生活は
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回答者: 男性/ 運動指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月08日
福利厚生:基本なし。就業時間外に筋トレしてOKなくらいです。オフィス環境:各店舗
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場トレーナー/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:福利厚生は通勤手当くらいしかありません。ここに一生いることは出来ないと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
企業文化・社風・組織体制:人数が少ないからというのも大いに影響しているとは思うが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
成長性・将来性:2期連続の増収増益で、組織拡大しても人材のレベルは下がるどころか
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口コミ投稿日:2020年02月28日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
評価制度:基本的な会社はトップダウン式や上司と部下の関係が強いですが、弊社は横や
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口コミ投稿日:2020年02月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
働きがい:「好き」を仕事にしようとする中で、組織に属する事はルールや制限と言うも
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口コミ投稿日:2020年02月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
働きがい:「好き」を仕事にする際に、組織に所属することはある程度の制限を設けられ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
新規事業への取り組み:圧倒的なフットワークの軽さ、何と言ってもこれに尽きると感じ
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口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与なし評価制度:360度評価といった独自の評価制度を取り入れており、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
オフィス環境:顧客への価値提供を重視するからこそ、相対的に社員の職場環境が見劣り
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口コミ投稿日:2020年02月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
教育・研修:研修に対しての熱意が非常に高く、その分内容もハイクオリティに仕上がっ
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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
給与水準:給与も賞与も業界水準以上ではあるが、社員の取り組みから考えるともう少し
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場トレーナー/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:休日はないに等しいです。そもそも事務要員を雇っていないので、
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口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:完全に実力主義。お金をあげるには、指名料をあげるか指名してくださるお客
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
多様な働き方支援:規模や意識面などでどうしてもベンチャー気質的なこともあり、比較
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
新規事業への取り組み:誰の意見でも取り入れてくれる会社です。その為自分の考えをプ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
女性の活躍・女性管理職:業界や時間拘束的に簡単では無いのが正直なところです。お客
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
福利厚生:大手企業と違い、手厚い福利厚生の数は少ないです。福利厚生を重視したい方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
勤務時間・休日休暇:ベンチャー特有のスピード感とフットワークの軽さゆえに通常の勤
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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
働きがい:お客様のために成長しようとする意欲があればいくらでも成長できる環境です
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
勤務時間・休日休暇:基本サービス業と言う事もあり、拘束時間は長めになっています。
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