回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：四半期に1回の査定があるため、年に4回昇給のチャンスがあります。目標については、四半期ごとに上長と打合せの上決定しますが、内容も漠然としたものではなく、非常に具体的なものになるので「達成するためには何をすればいいのか」というのが明確です。また、インセンティブ制度もあるので、バリバリ自分を試したい！自身の野望のために稼ぎたい！という方にはやりがいのある制度になっています。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。