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医療法人東横会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
福利厚生:
交通費は出ます。ただ、より安い料金にするために少し遠回りをしての通勤にさせられています。(本来電車1本でいけるところを、乗り換えて出社しています)
福利厚生はリロクラブに入れるので、そこでの割引が利用できます。
あとは結婚すると祝い金として1万円が貰えるようです。
住宅補助などは出ません。
退職金も出たという人は聞いたことがありません。

オフィス環境:
東京駅と日本橋駅から近いので、アクセスはいいかと思います。
受付のスペースは人数に対して狭いですが、狭いことによる大きな問題は特にないです。
お昼休みは1人1つどこかの部屋を使って食べられるので、割と休むことはできます。

医療法人東横会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
勤務時間・休日休暇:前職では有給が使用できませんでしたが、事前に申請すれば(1ヶ月以上前)有給が消化しやすい環境だと思います。また祝日休みで日曜日+固定曜日休暇のためスケジュールが調整しやすいと思います。年間休日数は多いいのではないでしょうか。

医療法人東横会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
企業文化・社風・組織体制:若いスタッフが多く、経験だけを偏重するのではなく、「トライ・アンド・エラー」の精神で早いうちから様々な経験を積んでいける職場です。役割分担によるものではなく、自然発生的に後輩へのOJTおよびフォローアップをみんなで行っている職場です。

医療法人東横会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
教育・研修:現在、法人本部において体系化された教育プログラムを構築中です。日々の運用の中で新入社員のOJTを行ってはいますが、人により教え方も様々ですし、時には迷いが生じさせる原因にもなるので、特に新入職員受け入れのマニュアルは早期に必要です。

医療法人東横会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
入社理由・入社後の印象:多職種(専門職)の方々と一緒に仕事をしていくので、事務・受付の仕事をどのように分担していけばよいのか戸惑うことがあります。クリニックなので全ての職種の方が何でもやらなくてはならないので、あくまで専門性を突き詰めて仕事をしていきたい人には負担感が大きくなってしまうのではと思います。

医療法人東横会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
成長性・将来性:多くの患者様のご期待に応えるために東横会としての最大限の努力をすることは、既存のクリニックのサービスの向上と新規クリニックをオープンしやすさを向上させることと考えており、その計画はこれまでも達成してきましたし、これからも粘り強く進めていくと思います。