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エム・ティ・ストラテジー株式会社のカテゴリ別口コミ（60件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(8件)

エム・ティ・ストラテジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
452万円250~600万円16人
[年収算出方法]

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収452万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数16人
[年収算出方法]

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		452万円
（平均年齢31.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

エム・ティ・ストラテジー株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • コンサルティング事業部 / プロジェクトパフォーマー / ITコンサル 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年02月26日
  • ITコンサル 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年02月20日
  • コンサルティング / アシスタント / PMO 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年11月07日
  • 受託推進部 / 部長 / ITマネジメント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年10月11日
  • プロジェクトパフォーマー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.9 最新の回答：2021年08月02日
回答者一覧を見る（7件）

エム・ティ・ストラテジー株式会社の職種別口コミ（60件）

IT系エンジニア（60件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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エム・ティ・ストラテジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月17日

回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年06月17日
福利厚生:
手当や退職金制度はない。
健康診断は「5000円まで補助」という良くわからないルールがあり、身長体重測定や聴音程度のプランに限られる。
また、出先のプロジェクト慰労会の経費申請は断られるが、本社では定期的に飲み会を開いており、帰属意識がなくなる。

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エム・ティ・ストラテジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月02日

回答者： 女性/ プロジェクトパフォーマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年08月02日
勤務時間・休日休暇：
MTSは第1~3デリバリーの３つのチームに分かれており、私はそのうちの第１デリバリーに所属しています。
第１デリバリーの特徴としてはメンバーに若い人が多く、月一のデリバリー会議ではざっくばらんに仕事の話や雑談などをしています。
入社前と入社後のギャップは残業が非常に少ないことです。プロジェクトマネージャーといえば業務量が多く、必然的に残業が多いイメージを持っていましたが、入社後ほとんど残業がないことに驚きました。
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エム・ティ・ストラテジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
とても風通しが良い会社。穏やかな性格の人が多く、みんな優しい。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは月に一度1on1でメンタリングしてもらえるので、プライベートな事から仕事上の相談事も適宜できている状態で、あまり自分自身でため込んでしまうというシチュエーションにならないよう気にしてもらっている感じがあります。メンタリングしてもらうメンターは自分で選ぶことができるので、その点も良いなと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は6:4くらいで、他の会社よりは女性の比率が多いと思う。国籍が違う方は数名いるがそこまで多国籍という感じではあまりない。

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エム・ティ・ストラテジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月20日
女性の働きやすさ:
会社ができて若いので、実際にまだ実例があるわけではないが、これから自分自身も仕事を永く続けていきたいので、どうしたら女性が働きやすい会社になるか、という点で上司に掛け合っている最中。上司は跳ね返すことなく、一緒に考えてくれる姿勢なので安心できるし嬉しい。

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エム・ティ・ストラテジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ プロジェクトパフォーマー

4.7
口コミ投稿日：2024年02月26日
成長・キャリア開発:
大手企業のシステム移行プロジェクトに参画し、テストや移行の計画策定および推進業務を経験することで、プロジェクトマネジメントを学ぶことができる。
また、支援制度としては資格取得手当があり、PMPを取得した際は受験料は会社が全額負担だった。

働きがい:
大規模プロジェクトに携わり、難しい局面やプレシャーのかかる場面もあるが、それらを乗り越えた時に働きがいを感じることができる。また、後輩の育成にも携わっているため、後輩の成長を感じる場面でも働きがいを感じることができる。

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エム・ティ・ストラテジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ プロジェクトパフォーマー

4.7
口コミ投稿日：2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私の場合、入社前後のギャップはなかった。
強いて言えば、入社後に本当に残業がほとんどなかったことが良い意味でのギャップだった。

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エム・ティ・ストラテジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ プロジェクトパフォーマー

4.7
口コミ投稿日：2024年02月26日
事業の強み:
今後、需要が高まっていくプロジェクトマネジメントを専門としているコンサル会社であるという強み。

事業の弱み:
プロジェクトマネジメントの専門家(PMコンサル)を育成するのに時間がかかる点

事業展望:
企業理念の通り、PMコンサルを育成していき、人数を増やすことによって、社会に大きく貢献することができると考える。（継承と寄与）

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エム・ティ・ストラテジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 39万円 0万円 20万円
年収 480万円
月給（総額） 39万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
昇給賞与は年に1度。基本的な福利厚生に加え、資格支援制度や男性育児休暇取得制度も完備している。チケットレストランというサービスを活用した食事補助や、社員が自由に企画・開催ができるイベント制度もある。このイベント制度は参加すると付与されるポイントを有給に交換できるという仕組み。社内交流を図りながら休みも増やせるので積極的に活用している。

評価制度:
評価基準が明確で、各階級毎に達成すべき評価項目を社員全員に公開している。入社当初から隔週研修を受講しつつ、研修で学んだ内容をOJTで実践するという仕組みのため、実務の中で生きるスキルを早く取得できる。

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