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IMDAlliance株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
あまりないように感じます。6年勤務しておりましたが、起案書などの作成は任せてもらえるものの、基本役員たちの経営方針が重視されており、新しい案などはすべて奇をてらったものと解釈されているような感触を覚えました。

成長支援制度:
特にありません。例えばレストラン事業部ではソムリエの資格など、事業本部では様々な資格など、取得に向けて取り組む人材がいましたし、わたしもそのひとりでしたが、受講費などは全て個人の負担です。

回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:コーヒーの勉強をしていたため、専門知識を身につけたいのが理由で入社しま
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社理由:運営しているレストランやホテルがおしゃれ。流行にのる、というよりは、少
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 25万円 0万円 0万円
年収 299万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:詳しく知らない。給与制度の満足点:サービス業にしては平均的、もしくは平
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はとても低いです。残業代もありません。給与の中に見込み残業という
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:新しい事業に取り組み、横のつながりを増やしてい
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生制度の満足点:育休、産休しっかりとれるし、有給が取りにくいと感じることは
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 25万円 0万円 0万円
年収 299万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与の制度についてもあいまいで、以前まではあったものが今年から廃止になった
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:飲食業界では珍しく、有給の取得に抵抗がある雰囲気はなかった
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:管理部門にいたので、有給は比較的とりやすかったです。ただ、レストラン事
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップを期待していました。しかし、実績を
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:思いません。家庭を優先できず、こどものじかんをとれない女性社員
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:良いダイバーシテ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:自身で調整していた多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:様々なスキルがあがった働きが
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:住居補助退職金無しオフィス環境
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:特に働きやすさを感じ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務内容と給与が見合わない。入社時の雇用契約である程度交渉しないと、給
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月18日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務なので、店舗メンバーと調整ができれば希望日に休むこ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月18日
組織体制・コミュニケーション:休日でも社内チャットが常になっておりレスポンスしな
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月18日
成長・キャリア開発:店舗内での教育は店舗へ丸投げ。会社として細かなマニュアルはな
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月18日
福利厚生:通勤手当のみあり。全額支給ではない人もいたので確認が必要。住宅補助、退
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