回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
未経験からのスタートでしたが、半年後には昇給があり、その後も資格取得をした際には手当もしっかりとつきました。賞与に関しては、入社より1年経過時に年に4回支給されることもありやりがいも感じています。どんどん資格にチャレンジして給与も上げていきたいです。
評価制度：
実際に、派遣元でお仕事をするのではないのでわかりにくいところはありますが、担当の営業の方から派遣先からの評価を聞いたりしています。そこで派遣先からフィードバックしたものを伝えていただけるのでそこではじめて評価がわかります。
それに伴い、昇給などにつながっていると思います。
未経験からのスタートでしたが、半年後には昇給があり、その後も資格取得をした際には手当もしっかりとつきました。賞与に関しては、入社より1年経過時に年に4回支給されることもありやりがいも感じています。どんどん資格にチャレンジして給与も上げていきたいです。
評価制度：
実際に、派遣元でお仕事をするのではないのでわかりにくいところはありますが、担当の営業の方から派遣先からの評価を聞いたりしています。そこで派遣先からフィードバックしたものを伝えていただけるのでそこではじめて評価がわかります。
それに伴い、昇給などにつながっていると思います。