回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
会社全体の売り上げにより昇給・賞与の有無が決まります。ボーダーラインがはっきりしているのでわかりやすいです。賞与額は基本月給1ヶ月分、昇給は仕事の結果にも左右されますが、上がる時は比較的しっかり上げてもらえます。
評価制度：
特に決まった評価制度は無いと思います。年一回程度社長との面談があり、そこで待遇など相談できます。先輩後輩の関係性はありますが、あまり上下関係は厳しくありません。ベテランも若手も意欲があれば色々な仕事をさせてもらえます。
会社全体の売り上げにより昇給・賞与の有無が決まります。ボーダーラインがはっきりしているのでわかりやすいです。賞与額は基本月給1ヶ月分、昇給は仕事の結果にも左右されますが、上がる時は比較的しっかり上げてもらえます。
評価制度：
特に決まった評価制度は無いと思います。年一回程度社長との面談があり、そこで待遇など相談できます。先輩後輩の関係性はありますが、あまり上下関係は厳しくありません。ベテランも若手も意欲があれば色々な仕事をさせてもらえます。
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回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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