回答者： 男性/ ハウスクリーニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与に関しては賞与は事業部の成績に伴っており、賞与に関しては実績が良ければ上っていくのでまだ立ち上げた事業部が多いので今後の実績次第なのかなと思います。なので実績を上げて昇格して給与が上がっていくイメージが強いです。手当に関しては見立て残業手当がついているぐらいです。見立て以上の残業がないので残業代はほとんどないです。
評価制度：
この会社の評価制度につきましては部長、社長等に実力、能力が認められれば昇進、昇格となっており実力主義になっていると思います。また事業部によっては立ち上げてにが浅いので各々の意見が比較的に通りやすく自分のやり方で主張はできる方だと思います。ただ責任感などやることできることを自らで学んでいかないといけない部分はあります。
給与に関しては賞与は事業部の成績に伴っており、賞与に関しては実績が良ければ上っていくのでまだ立ち上げた事業部が多いので今後の実績次第なのかなと思います。なので実績を上げて昇格して給与が上がっていくイメージが強いです。手当に関しては見立て残業手当がついているぐらいです。見立て以上の残業がないので残業代はほとんどないです。
評価制度：
この会社の評価制度につきましては部長、社長等に実力、能力が認められれば昇進、昇格となっており実力主義になっていると思います。また事業部によっては立ち上げてにが浅いので各々の意見が比較的に通りやすく自分のやり方で主張はできる方だと思います。ただ責任感などやることできることを自らで学んでいかないといけない部分はあります。