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ホームレスキュー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
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新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
企業文化・社風・組織体制:現状ほぼ完全なトップダウン経営であり、幹部ポジションが不足しているように思います。そのため各支店ごと、部門ごとの統制が緩く、経営効率に無駄がある状態です。良くも悪くも「自由」な組織体制ですので、人によってはパフォーマンスが十分に発揮できないかもしれません。

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