3.7

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匠Lauren株式会社の平均年収は431万円、年収範囲は300～720万円です（18人の正社員の回答）。

匠Lauren株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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匠Lauren株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
431万円	300~720万円	18人

（平均年齢25.5歳）

回答者の平均年収	431万円
回答者の年収範囲	300~720万円
回答者数	18人

（平均年齢25.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	435万円（平均年齢25.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢26.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	465万円	720万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

匠Lauren株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	36万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給与水準はかなり高い。営業の会社だと基本給はあがらずインセンティブで稼ぐというところが多いが、匠ローレンは基本給もかなりのペースであがっていく。インセンティブについても10万円がスタートなので、自分次第でかなり稼いで行ける環境。同じIT系のベンチャーに比べても、相当良い条件かと思う。昇格・昇給スピードがはやいのは大きなモチベーションになっている。

評価制度:
評価基準はものすごくシンプルで、営業の成績がしっかり評価されます。逆に言えば、営業の成績以外が評価されることはないので、意味のない社内政治や上司に媚びを売る、みたいな文化は全くない。自分の評価基準をクリアするために、皆が向き合っているのは良い文化に感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SNS動画事業部/ 課長代理

4.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	60万円	0万円	0万円

年収	720万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給に関しては、役職ごとに給与基準が明確化しており、月給計算がしやすい

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回答者：女性/ SNSマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SNSマーケティング

4.2

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
482万円	36万円	7万円	50万円

年収	482万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:毎月数値目標が決められているので、それを達成出来たら歩合が10万入りま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	36万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業界の中でも、かなり高い部類に入ると思います。役職の無い段階でも、イン

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:固定給は3カ月の達成で3万程あがります。家賃手当もあるので会社からだい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:結果を出した分だけ昇給します。その為に、日々努力をしなければいけないが

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SNS動画広告事業部

2.4

口コミ投稿日：2022年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
308万円	19万円	6万円	0万円

年収	308万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:とにかく実力主義+体育会の社内雰囲気なので営業成績を上げていかないと給

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:インセンティブの部分が非常に大きい。その為、稼ぐなら予算を達成するしか

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:比較的昇給や賞与においては他社に比べいただけると思います評価制度:社風

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	36万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:完全実力主義のベンチャー企業なので、評価制度は明確です。自分の営業成績

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:粗利の目標バーがあり、それを達成するとインセンティブがでる仕組みになっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:3ヶ月に一度昇格のチャンスがあります。ノルマを達成すれば最短で3ヶ月で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SNS広告/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
408万円	30万円	0万円	50万円

年収	408万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇格インセンティブ評価制度:実力主義で上にあがれます。結果次第なので頑

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎月の成績(ポイント制)に応じて、10万円～のインセンティブが入るので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	0万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:完全実力主義月のノルマを達成すると3ヶ月後に歩合が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度については、一言でいうと単純明快です。完全に自分の営業成績次第

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一人一人の頑張りや結果が認められる会社です。努力して結果として出た時に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月08日

給与水準：毎月目標がある中でその数字を達成した月はしっかりと給料に反映されるので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月08日

給与水準：何を言っても営業職の為、歩合歩合で稼いでいく世界です。基本給は少ないか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月08日

給与水準：月ごとの結果に対する歩合の仕組みが明確なので、成果をあげればあげるだけ

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匠Lauren株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:固定給は3カ月の達成で3万程あがります。家賃手当もあるので会社からだい

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会社名	匠Lauren株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://takumi-lauren.co.jp/
所在地	東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル 4階

設立年	2019年
資本金	8百万円
代表者	金井匠
※ 一部、四季報データ参照

匠Lauren株式会社の平均年収は431万円、年収範囲は300～720万円です（18人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	435万円（平均年齢25.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢26.0歳）

匠Lauren株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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職種別平均年収

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