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株式会社シーズクラフトの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
64件
株式会社シーズクラフトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社シーズクラフトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シーズクラフトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月22日
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 男性/ 3DCGクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年03月24日
口コミ投稿日:2020年03月19日
口コミ投稿日:2020年03月18日
口コミ投稿日:2020年03月19日
口コミ投稿日:2020年03月19日
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 女性/ CGデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都渋谷区恵比寿南1−15−1A−PLACE恵比寿南5F
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤がほとんどなく、カレンダー通りの休みが取れる
平日は... 続きを見る
平日は... 続きを見る
3.3
東京都港区六本木7−18−18住友不動産六本木通ビル
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:人月が高いので、こなす仕事量やクオリティも必然的に高くなりま...
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0.0
東京都世田谷区奥沢5−28−10大明ビル303
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事前申請を出せば残業代はもらえるが、残業をした案件の経費から...
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3.9
東京都台東区寿4−15−7三井住友海上浅草寿町ビル3F
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:一人一人抱えてる案件が異なるため、時々仕事量のバランスが悪く...
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2.1
大阪府東大阪市衣摺2−14−3
広告・マスコミ・デザイン
3.2
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウン・タワー
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 女性/ デスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みです。半休も有給もとてもとりやすいです。...
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3.0
東京都世田谷区上馬1−9−22
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:就業時間が入社時のときとはかけ離れていて、ノルマ以外で個人で...
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2.8
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビル28F
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働き方の改善点:残業が必要な職種と、あまり残業しなくとも業務が回る職種で勤務...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見1丁目3-50読売テレビ本社west wing 7F
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】現場を変えよう、または既得...
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3.3
東京都中央区日本橋3丁目7-20ディーアイシービル 5F
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーを会社としては設けていません。そして残業をしない...
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株式会社シーズクラフトの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
繁忙期や仕事の内容によっては残業が多い時期もあるが、基本的に業界としては残業は少ない印象。
有給を祝日に消化するのが基本となっているため、そもそも有給日数が少ない若手社員は自由に有給が取れていない印象。
多様な働き方支援:
フレックスを導入しているため
ある程度時間の融通は効く。
特別な理由があればリモートワークも可能。