回答者： 男性/ CGデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ディレクター
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 26万円 | 6万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
毎年のベースアップはほぼ必ずある印象。
役職がつけば手当あり。
昔は無かったが、最近は賞与も出ることがある。
評価制度:
普通に仕事が出来るかどうかを見ていると思う。
会社でコミュニケーション力を押しているのでその面も最近は見られているはず。
毎年のベースアップはほぼ必ずある印象。
役職がつけば手当あり。
昔は無かったが、最近は賞与も出ることがある。
評価制度:
普通に仕事が出来るかどうかを見ていると思う。
会社でコミュニケーション力を押しているのでその面も最近は見られているはず。