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株式会社クレア・ライフ・パートナーズの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
4.2
70件株式会社クレア・ライフ・パートナーズの口コミ一覧ページです。株式会社クレア・ライフ・パートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クレア・ライフ・パートナーズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月07日
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 男性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月05日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 男性/ ライフマネートレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 女性/ 人財戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月07日
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月07日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 男性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月05日
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月07日
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 女性/ 人財戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月07日
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 女性/ 人財戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2020年03月30日
口コミ投稿日：2020年04月02日
口コミ投稿日：2020年03月30日
口コミ投稿日：2020年03月30日
口コミ投稿日：2020年03月30日
口コミ投稿日：2020年03月30日
口コミ投稿日：2020年03月30日
口コミ投稿日：2020年04月02日
口コミ投稿日：2020年03月30日
口コミ投稿日：2020年03月30日
口コミ投稿日：2020年03月30日
口コミ投稿日：2020年03月30日
口コミ投稿日：2020年03月30日
口コミ投稿日：2020年03月30日
口コミ投稿日：2020年03月30日
株式会社クレア・ライフ・パートナーズのカテゴリ別口コミ（70件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クレア・ライフ・パートナーズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ ライフマネートレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
CLPには、特定商品の販売を行う会社には真似できないコンサルティング会社の強みがあります。
・目的を定めたライフプランに沿ったマネープラン
・消費者側が本当に求めている豊富な選択肢から選べるアセットアロケーション
・社会保障制度や企業の福利厚生制度を活用したコンサルティング
日本では業界の免許制度上、事業構造上、実現することが難しい、口だけではない「お客様ファースト」が実現できます。
事業展望：
事業の強みでも記載した下記のように、CLPのコンサルティングサービスは、お客様が本当に求めているサービスを体現できているかと思います。
・目的を定めたライフプランに沿ったマネープラン
・消費者側が本当に求めている豊富な選択肢から選べるアセットアロケーション
・社会保障制度や企業の福利厚生制度を活用したコンサルティング
それには、ホームページのお客様の声やご紹介という弊社のお客様からの発信もあれば、上記の考えた方に共感していただける企業もあります。
・CLPのコンサルティングサービスを企業の福利厚生として従業員のために導入している医療基礎研究をしている上場企業。
・福利厚生を全国の企業に展開している上場企業。
・企業のお客様向けに、付加価値として弊社のセミナーや商品をご提供している上場企業など
昔は、個人事業主の方や中小企業との提携だけでしたが、CLPのサービスや考え方に共感いただき、提携を結ぶ大企業が増えてきました。
上記は一部の話で、他にも同業他社と提携、海外での展開、国内での新しい事業への取り組みなどが多くあり、CLPのサービスや商品、そして誰もが求めるあるべき姿を日本や世界に展開していきます。