回答者： 男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
単純な年功序列ではなく、しっかりと成果に貢献した人は評価される風潮があります。
そのため若手でも活躍した人は正当に評価され、多くの経験と実績を積むことが可能です。
多大な貢献を残したりすると、賞与での反映もあり、仕事でのやりがいと達成感を同時に感じることができると思います。
最近のリモートワークに即した手当なども配慮されておりますので、柔軟な働き方とともに両立できています。
単純な年功序列ではなく、しっかりと成果に貢献した人は評価される風潮があります。
そのため若手でも活躍した人は正当に評価され、多くの経験と実績を積むことが可能です。
多大な貢献を残したりすると、賞与での反映もあり、仕事でのやりがいと達成感を同時に感じることができると思います。
最近のリモートワークに即した手当なども配慮されておりますので、柔軟な働き方とともに両立できています。