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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
福利厚生:「福利厚生は全員で作っていくもの」と社長の考えがある為、こんな制度があればいいなと案があれば、全員で意見を出し合って制度を採用します!健康が第一な為、会社がフィットネスジム契約をしており、通い放題です!ダイエットに成功すればお小遣いももらえるので自分を変えられる環境かなと思います!

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
福利厚生:福利厚生は自分達で作り上げていくとゆう社長の考えがあり、こんな福利厚生
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口コミ投稿日:2020年04月30日
教育・研修:携帯ショップの配属となれば先輩社員が一からカリキュラムに沿って研修を
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口コミ投稿日:2020年05月01日
入社理由・入社後の印象:入社前、大手ではない会社で大丈夫かなと心配もありましたが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
仕事内容:現在メイン事業として携帯ショップ、家電量販店、コールセンター業務があり
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口コミ投稿日:2020年04月30日
成長性・将来性:基盤となる事業があり、新たな分野での事業を柔軟に取り入れている。
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口コミ投稿日:2020年04月30日
給与水準:研修期間後は管理者、売り上げ実績に応じて変動があります。社内全員でも売
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口コミ投稿日:2020年04月30日
企業文化・社風・組織体制:企業文化としては古い考えを一切捨てて柔軟に個人、企業が
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口コミ投稿日:2020年05月01日
オフィス環境:オフィスが少し狭い為、大人数での研修であったり、会議は出来ないです
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口コミ投稿日:2020年05月01日
教育・研修:研修当初、携帯ショップ、家電量販店に出向の場合は先輩社員が一からカリ
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口コミ投稿日:2020年05月01日
新規事業への取り組み:新規事業の立ち上げを積極的に採用しており、やりたい事を事業
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口コミ投稿日:2020年04月30日
新規事業への取り組み:新規事業は積極的に考えているため、是非事業としてやりたい職
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口コミ投稿日:2020年05月01日
企業文化・社風・組織体制:古い考えを捨て、年功序列制度がありません!「既存の業界
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口コミ投稿日:2020年05月01日
成長性・将来性:これからM&A(企業売買)をしていく為、将来的に海外を視野に入れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
仕事内容:入社当初は携帯ショップ、コールセンター、家電量販店での研修となります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
会社の安定性:大手の会社に比べて組織構造や組織基盤、資金面に関しては安定性に欠け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
給与水準:研修後は全社員年齢相応分の給与はあります!そこに付随してインセンティブ
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口コミ投稿日:2020年05月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては基本8時間稼働です!就業場所により変動はあ
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口コミ投稿日:2020年04月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては各出向場所により変動します。自分の好きなタ
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