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株式会社うるるの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
565万円250~1050万円11

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収565万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数11

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
835万円
(平均年齢37.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
490万円
(平均年齢39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
630万円
(平均年齢33.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
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株式会社うるるの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:
通勤手当と持株会があります。
エンジニアは書籍購入補助があり、チャットで希望をいうと会社で購入してくれる。

オフィス環境:
駅から徒歩10分くらいかかります
会議室が少なく、出社している人が多いと会議室の取り合いになります。
お菓子とヤクルトがあります

株式会社うるるの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:
有給は心理的な障壁がなく自身の裁量で取得することが可能です。夏季休暇が有給とは別で5日間取得できるため、旅行などの計画も比較的立てやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは職種によりますが、バックオフィス部門以外はリモート中心になっています。
また副業は申請すれば実施が可能です。

株式会社うるるの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:
会社の成長には事業の成長と組織の成長の両方が必要であり、うるるはその両方に力を入れてきたという話を社長が全体朝礼で話したりします。
特に組織づくりには創業期より力を入れてきており、従業員の皆さんが生き生き伸び伸び働ける環境を作ることが会社の使命みたいなことを言っていたのが印象的です。
具体的には、5つのスピリットとこの会社独自のシナプス組織という組織マネジメント理論がある。

うるるスピリット
1.うそをつかない、悪いことをしない
2.会社はホーム、社員はファミリー
3.相手の期待を超える「おもてなし」
4.当事者意識を持って、納得して働く
5.ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける

私は特に当事者意識を持って、納得して働くが好き。
部下を納得して働かせるのが上司の役目になっています。

シナプス組織
1.カルチャーと戦略の浸透
2.心からの信頼関係
3.指導、育成、フィードバック
4.イキイキと働いて活躍できるチームづくり
5.チームの編成

全従業員にうるるのカルチャーと戦略が高純度で浸透する仕組みだそうです。

これらの仕組みがまとまったシナプスブックという小冊子を全員に配ったり、社外にもオープンにしたりしています。

かなり組織づくりに力を入れている印象。

株式会社うるるの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月02日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:評価が不平等に行われているということではないし、そもそも女性の正社員数が男性に比べて少ないことが主因ではあるが、結果として女性の管理職は男性に比べてまだまだ少ないのは事実である。

一方、産休や育休の制度が非常に重質しており、正社員だけではなくアルバイトも取得して復帰しているカルチャーがあるので、女性が安心して長く働ける環境が整っている。

株式会社うるるの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ 在宅コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:
アルバイトのため、キャリアや支援制度はありません。就業に関する事前のマニュアルはとても充実していました。

働きがい:
コミュニケーショ能力を養ったり、社会貢献ができる点。頑張るとたまにプチボーナスが出る。

株式会社うるるの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップは感じませんでしたが、入社前に想像をしていた部分とやや異なる点としては、結構ゴリゴリに営業をかけていく昭和スタイルがまだ残っていたことです。
ですが、そういった営業力があるからこそ業界No.1の座をキープできているのは事実としてあるかと思います。

株式会社うるるの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
事業の強み:
入札市場というややニッチな分野でのサービス展開を強みとしており業界のシャア率も非常に高いため、競合優位性があり強者故の安定感があります。他にもコロナ禍において企業の生産性や効率を上げる事業を立ち上げており、世の変化にも素早く対応できる起業力があります。

株式会社うるるの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 3万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給
給与テーブルによって決まっている
評価制度が作成されており、それに従って上長と話す。ただし、上長との関係性によって評価が左右される部分もあるので、難しい所

賞与
基本的な賞与は基本給の1ヶ月分
ただし、チームの結果次第ではそれ以上もらえることも多い。
また、特別成果を上げた者にはプラスのインセンティブがある。自分は基本給の倍額もらったこともあります。

手当は基本的にはない。リモートワーク手当が5000円ある

評価制度:
昇進関しては半年に1度の頻度である。
実力主義だが、アサインされるタスクによっても評価が別れる部分もあると思う