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株式会社うるるの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社うるるで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを138件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社うるるへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:
会社の成長には事業の成長と組織の成長の両方が必要であり、うるるはその両方に力を入れてきたという話を社長が全体朝礼で話したりします。
特に組織づくりには創業期より力を入れてきており、従業員の皆さんが生き生き伸び伸び働ける環境を作ることが会社の使命みたいなことを言っていたのが印象的です。
具体的には、5つのスピリットとこの会社独自のシナプス組織という組織マネジメント理論がある。

うるるスピリット
1.うそをつかない、悪いことをしない
2.会社はホーム、社員はファミリー
3.相手の期待を超える「おもてなし」
4.当事者意識を持って、納得して働く
5.ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける

私は特に当事者意識を持って、納得して働くが好き。
部下を納得して働かせるのが上司の役目になっています。

シナプス組織
1.カルチャーと戦略の浸透
2.心からの信頼関係
3.指導、育成、フィードバック
4.イキイキと働いて活躍できるチームづくり
5.チームの編成

全従業員にうるるのカルチャーと戦略が高純度で浸透する仕組みだそうです。

これらの仕組みがまとまったシナプスブックという小冊子を全員に配ったり、社外にもオープンにしたりしています。

かなり組織づくりに力を入れている印象。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2024年12月13日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、仕事しやすい環境。自分の意見なども取り入れて

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回答者：女性/ 在宅コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:相談しやすい環境でしたが、アルバイトにはあくまでアルバイト

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2024年06月14日

企業カルチャー・社風:業績悪化にともなってかと思いますが、経営層との温度差は結構

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:企業スピリットが５つありその理念を常に体現しようとしている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業理念の浸透：理念やビジョンが採用前から採用後まで徹底して浸透を組織に反映させ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：会社はホーム社員はファミリーという行動指針を掲げている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年09月27日

企業文化・社風・組織体制：「社員はファミリー」と掲げているだけのことはあり、いわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年09月27日

企業理念の浸透：経営理念はきちんと掲げられています。内容も社会貢献性が高いものだ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャーにしては労務体制はホワイトだった。ホワイト過

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：仕事ができない人に対してすごく冷たかったです。派遣の方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：会社の理念を社員一人ひとりがきちんと理解し、浸透してい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】明るく活発な方が多い印象です。ほぼ中途に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：アットホームな感じで、新入社員に対しては積極的に声を掛

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：一般社員同士はすごく仲がいいと思います。平均年齢も高め

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：人柄が良い人が多いので、比較的和気あいあいとやっている

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：理念の浸透を頑張っているが、役職者たちが体現していないので全然そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：会社はホーム、社員はファミリーという、ややもすれば昭和

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】部下への愚痴を言ったりする上司が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：大学生のようなのりが多く、内輪ノリなのでついていけない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：アットホームな雰囲気で役員とも距離感が近いため気軽に話

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回答者：男性/ 開発課/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:社員が仲良く働くイメージがありました。ふざけあう感じの職場

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回答者：男性/ 施工チーム/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:社長に物申せるほど風通しは良いと思う。挑戦する機会があるか

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:会社はホーム、社員はファミリーというカルチャーがあり、社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：ともかく役員が社員との距離を大切にしており、良く話す機

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：基本強制ではないが、飲み会や親睦会は多い。断れるが、推

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会社名	株式会社うるる
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.uluru.biz/
所在地	東京都中央区晴海３−１２−１ＫＤＸ晴海ビル９Ｆ

従業員数	160名
設立年	2006年
資本金	1038百万円
代表者	星知也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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