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回答者別の社員口コミ（株式会社エル・フィールド）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 IT 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 IT
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
10時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:稼働の高い案件には基本的に放り込まれる事は少ないと思う。高け
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口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:スタートアップで入社し、まだ昇給制度などもこれから整備されていく項目だ
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口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月10日
事業の強み:自分の参画するプロジェクトを自分で選択できる。という点では精神的につ
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口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月10日
組織体制・コミュニケーション:チャットツールがメインになるが、コミュニケーション
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口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月10日
福利厚生:自分の認識している範囲では、住宅補助、家族手当などがある。オフィス環境
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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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株式会社エル・フィールドの回答者別口コミ （12人）

  • システム事業本部ITS事業部開発部 / 役職なし / SE、プログラマ 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年06月07日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答：2024年06月05日
  • プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年05月14日
  • ITS事業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答：2023年12月15日
  • Webエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答：2022年10月31日
  • IT 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年05月10日
  • 営業部 / サブリーダー / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答：2022年09月30日
  • HR事業部 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.5
最新の回答：2022年08月30日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答：2022年09月30日
  • ITS事業部 / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年04月24日
回答者一覧を見る（12件）>>

株式会社エル・フィールドのカテゴリ別口コミ（56件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)
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