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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 15万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
定期昇給、月3000円。毎年、必ず36000円UPするのはあまりないのではないかと思います。
査定によって、給与の浮き沈みがあるが、基本的に「やらかしたり」しなければ下がることはない。その個人の評価によって、管理職への抜擢などあり、どこでチャンスが巡ってくるかわからないので、面白さがあります。賞与は、業績連動のため、それぞれ成果によってはうまみがない年もあるが、毎月のインセンティブなどあるので、インセンティブがコンスタントに入るような毎月の仕事をしていれば、賞与にも連動しやすいと考えて良いと思う。頑張っただけ評価が付いてきます。女性も男性も関係なく、頑張った分だけシビアに評価され「何が良くて、何が足りないのか」説明があるため、どうしてこの給与なのか、どうしてこの賞与金額なのか理解できます。納得がいかない場合は、話し合いの場を設けてくれることも信頼関係があってこそできることなので、きちんと話し合え、自身の状況を確認することが出来るため、次へステップにもフワッとしたステップではなく自信を持ってすすめました。一足飛びに成長できそうで出来ない奥の深い業界なので、指標が見えると進みやすいと感じてます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
企業カルチャー・社風:仕事に慣れてくると難しい案件に挑戦させてくれます。組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:幅広い業務内容なので、同業他社に行くためには満遍なく対応する
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・昇格の基準などは決まっていない。上長との相性で決まってくる。中小
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給が少ないためボーナスが少ないのは仕方の無い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:有給もとりやすく、シフト制のためある程度融通は効かせてくれま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:私の店舗はシフトが出たあとにお休み変更をしたい場合や、急にお
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性社員が半分以上在籍していたので、ある程度理解があり働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:定時にちゃんと帰れるので家に帰ってから資格の勉強
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間自体は残業は少ないほう。しかし休日出勤がザラにあり、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 29万円 6万円 0万円
年収 295万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与の規定はあるようですが極めて限定的です。期待はしない方がいいと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
教育・研修:企業の成長に境域が不可欠であることを実践すべく、各種研修の充実を図っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
新規事業への取り組み:近年、当社の主要部門に成長してきた耐震工事を主体とする建設
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:住宅補助の手当が厚く安心。インフルエンザ接種補助金など、一般的なレベル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
女性の活躍・女性管理職:No.2の女性専務を筆頭に多くの女性役職者もおり、社員の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性の部長や店長がチラホラといるので男女関係なく管理職に就ける
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
働きがい:店舗によるが、難しい案件を挑戦させてくれたり、大きく利益が出る案件を任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
成長性・将来性:茨城県南地区を中心に不動産賃貸、不動産開発・販売、建設事業の3本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
企業理念の浸透:社是・社訓・スローガン・社員心得からなる企業理念は、日々の朝礼で
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月31日
福利厚生:上場準備をしているため社員持株会、ストックオプションがある。その他でい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:通勤手当はでます。退職金は無い代わりに確定拠出年金という制度があります
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:宅建を取得するための模擬テストや集中講義等の制度はしっかり整
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:不動産仲介に関しては、自由度も高く20代のうちに経験を積むに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:宅地建物取引士の手当てが30000円、住宅手当てが単身は15000円で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:管理物件に住むと住宅扶助が貰えます。電車で通勤する場合には通勤手当も支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月27日
勤務時間・休日休暇:GW、夏季、年末年始休暇と平均5日程度ずつありしっかり休める
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般事務として入社したが、入ってみたらありとあら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
事業の弱み:売上に応じたインセンティブがないため、沢山売上を出しても自分の給料に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
評価制度:人事制度は、今期中に全面改訂を予定している。等級、昇格、評価など全項目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
給与水準:現状、ボーナスは、企業業績連動で年一回の決算賞与と低職級者向けの年一回
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:残業は有りますが、見なし残業のため給与には反映されません。時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:収入が安定せず、休みもろくに取れない。数字がとれていなく休むと、会議の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:社内研修をたまにやりますが、時期や期間はまばらで決まりがないため、や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く、福利厚生もしっかりしておらず、ボーナスも一桁(年に一度)
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 14万円 0万円 57万円
年収 228万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:昇給のタイミングは年に2回あります。ボーナスも年に2回ありますが、社内
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