回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：売上や達成案件数等での評価制度ではありません。また、現場ごとの予算を決めて、最終的に利益となった分から担当者に分配があるといった制度でもありません。給与や評価に歩合的な要素を求める人には向いていません。
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