回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
成果に応じてしっかりと給与をもらえる。賞与も成果に応じてもらえる。交通費も全額支給してくれるので、いいと思う。
評価制度:
キャリアアップに関しては明確に昇格基準が定まっているので目標設定がしやすい。大体早くて3ヵ月から6ヵ月で最初の役職につける。ただ、成果だけでキャリアアップしていくので人間的な部分を見られているのは少ないと感じる。
成果に応じてしっかりと給与をもらえる。賞与も成果に応じてもらえる。交通費も全額支給してくれるので、いいと思う。
評価制度:
キャリアアップに関しては明確に昇格基準が定まっているので目標設定がしやすい。大体早くて3ヵ月から6ヵ月で最初の役職につける。ただ、成果だけでキャリアアップしていくので人間的な部分を見られているのは少ないと感じる。
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回答者： 男性/ 工務店の営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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