「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社サンワードの評判・口コミ
- 株式会社サンワードの企業カルチャー・組織体制
株式会社サンワードの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
19件
株式会社サンワードの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サンワードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンワードへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都新宿区百人町2−4−1サンビルディング5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 保線/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気は、事務所によって変わってくる。特にそこのトップ...
続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷1−4綿半野原ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:会社とは別に企業理念には無関心な社員がいるのは現実です。バブ...
続きを見る
3.4
東京都千代田区富士見2−10−2飯田橋グラン・ブルーム
不動産・建設・建設
3.2
東京都中央区八丁堀2−8−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 係員
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業と言うイメージ。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋箱崎町43-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいと思います。特に女性社員や内勤...
続きを見る
3.0
東京都港区西新橋3−11−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ リニューアル工事課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リニューアル工事部/ 課長
企業カルチャー・社風:お客様重視です。セミナーなどが年1回あります。組織体制・コミ...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市東区東桜1−13−3NHK名古屋放送センター11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やはり実力主義な部分もあります。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
3.3
東京都港区海岸3−20−20ヨコソーレインボータワー3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】これも現場によって片寄りが激しい。働きや...
続きを見る
3.2
千葉県千葉市稲毛区山王町303−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:リーダーという役職はあるものの、個人の意見、発信は平等で自由...
続きを見る
3.3
東京都千代田区一ツ橋2−6−3一ツ橋ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
企業カルチャー・社風:親会社の影響をうけ、非常に古い社風。リフォーム会社なのに、新...
続きを見る
株式会社サンワードのカテゴリ別口コミ(19件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社サンワードの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社長を筆頭に非常に元気のよい社員が多いです。役職者とも距離が近く話しやすいです。社長のことを悪くいく人はあまりいないと感じます。男女比は7:3くらいですが、男女で区別することはほとんどありません。みんなで頑張ることが多いので、協力的でない方は目立ちます。最近本社では、お昼ご飯を担当の方が作ってみんなで食べるようになりました。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは多い方だと思います。社外だけではなく、社内のひととも材料の発注や図面の
ことなどで話すことが多いです。また外注さんとも関わることが多いので、コミュニケーションスキルは大事です。組織体制は、部署は、施工管理、事務、工事、工場で別れてはいます。毎回顔を合わせるわけではないので部署間のつながりが重要だと思います。