企業文化・社風・組織体制:実際はローコスト住宅に会社で不動産屋さんの下請けがほとんどで...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（建設）業界
- 有限会社亨和設備工業の評判・口コミ
- 有限会社亨和設備工業の企業カルチャー・組織体制
有限会社亨和設備工業の社風・企業カルチャー・組織体制
--
5件有限会社亨和設備工業の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社亨和設備工業で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社亨和設備工業への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.8
大阪府堺市堺区今池町６−４−１７
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
千葉県柏市豊四季１００４豊四季ビル２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的にはコミュニケーション取りやすいと思います、やはり一定...
続きを見る
3.2
福岡県大野城市筒井４−４−１７
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義という印象。ついていけない人にはきついと思う。組織体...
続きを見る
2.6
東京都中央区晴海１−８−１１晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ２６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電気施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人手不足にも関わらず、仕事現場は増え続け、一人一人の仕事量が...
続きを見る
3.6
兵庫県神戸市中央区磯上通４−１−１４三宮スカイビル７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 回答なし/ エクステリアプランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:完全な体育会系で今日日見ないような言葉遣いのメールが届きます...
続きを見る
3.5
愛知県名古屋市緑区桶狭間清水山１３０６−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思います。組織体制・コミュニケーション:上司...
続きを見る
2.9
大阪府箕面市粟生新家４−１−５
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:やりたいと言えば挑戦させてくれる環境ではありますが、研修制度...
続きを見る
3.5
愛知県名古屋市名東区一社４−２５５
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多い。上司には相談したり、自分が仕事でわからな...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀１−９−２５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:最近本社の方では働き方改革を進めているようだが、現場に反映さ...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋３−４−１０スターツ八重洲中央ビル６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本は人が良すぎる社員が多く、縦割り感よりも横のつながりがあ...
続きを見る
有限会社亨和設備工業のカテゴリ別口コミ（5件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社亨和設備工業の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務兼作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
少人数なので家族のような雰囲気で冗談を言い合ったり、休憩時間なども現場と会社にいる社員との間でコミュニケーションをとったりすることが多いです。しっかりとしたミーティングにて仕事上の確認事項を済ませると、各自が信頼し合い仕事を進めていくといったことが基本ですが、わからないことがあったり不安要素があればみんながすぐに対応してくれるので心強いです。