回答者： 女性/ CRM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給はしにくい。高水準の評価ランクを続けて取る必要があるが「優秀」を取りづらい基準になっていると思う。賞与は説明通り年に2回もらえている。交通費の支給もある（上限あり）。家賃補助があれば大分助かる…。
評価制度：
仕事の評価は年齢や入社順関係なく正当に行われているように感じる。実力があればあるほど上にいけるのでハングリー精神がある人にはピッタリだと思う。
昇進・昇格も「ふさわしければ随時」という感じです。
その人の仕事次第だと思います。
昇給はしにくい。高水準の評価ランクを続けて取る必要があるが「優秀」を取りづらい基準になっていると思う。賞与は説明通り年に2回もらえている。交通費の支給もある（上限あり）。家賃補助があれば大分助かる…。
評価制度：
仕事の評価は年齢や入社順関係なく正当に行われているように感じる。実力があればあるほど上にいけるのでハングリー精神がある人にはピッタリだと思う。
昇進・昇格も「ふさわしければ随時」という感じです。
その人の仕事次第だと思います。
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回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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